El Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate, junto a FeTERA y la CTA Autónoma piden al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que tome medidas inmediatas en el conflicto por despido discriminatorio y antisindical en SCC Power.
Pese a las dos audiencias realizadas en sede del Ministerio de Trabajo de Zárate, donde dicha entidad resolvió al respecto, la empresa se niega a reinstalar al trabajador injustamente despedido en la Termoeléctrica de Las Palmas.
Autoridades del sindicato sostienen que dicha determinación deja demostrado que la intempestiva desvinculación no sólo era injustificada, sino que claramente ha sido un claro acto de persecución y discriminación.
Esta empresa del rubro energético controla cuatro (4) Centrales Térmicas donde mantiene precarizados a todos sus trabajadores, fuera de todo encuadramiento convencional, violentando normativas laborales vigentes respecto de la libertad de organización de los trabajadores.
La actitud de desvincular a un trabajador se produce luego de que el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate notificara la afiliación de los trabajadores, y exigiera el paso al convenio colectivo correspondiente.
Resulta significativo que el despido del trabajador se produce en simultaneo con la notificación que se realiza a la empresa sobre la oficialización de candidatos a delegados, que se realizará próximamente, y dónde el trabajador despedido también fuera oficializado para ser delegado de sus compañeros.
Este despido sienta un precedente gravísimo de persecución, violación de las leyes laborales y de las disposiciones en torno a vigencia de los fueros gremiales y la libertad sindical, por lo cual el Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate exhorta al Ministerio de Trabajo de la Provincia Bs. As que actúe sin demora y ejerza sus funciones de mediador en el conflicto, y dicte una conciliación en resguardo de los derechos vulnerados del trabajador, y de la fuente de trabajo, que sostiene a toda una familia.
El Sindicato de Luz y Fuerza de Zarate en conjunto con la FeTERA y CTA-A seguirán en estado de alerta y movilización, tomando las medidas gremiales necesarias, hasta que se cumpla la reinstalación del compañero despedido.
Invitan a las organizaciones Sindicales de la zona a sumarse a movilizar, para impedir las arbitrariedades que llevan adelante éstas patronales, que en sintonía con las políticas de ajuste que impulsa el Gobierno Nacional, ponen en peligro las leyes y derechos laborales consagrados por las luchas de todas y todos los trabajadores, y la Constitución Nacional.